En el marco del compromiso con la mejora de las condiciones laborales y salariales de nuestros trabajadores, se mantuvieron los encuentros paritarios acordados para el mes de julio logrando un significativo acuerdo en la última Paritaria 2024.
- Luego de las constructivas negociaciones, en las cuales participaron la Intendenta Municipal Roxana Fernández, la Secretaria de Gobierno Cintia Castillo, y el Secretario de General y Hacienda, Nazareno Sepúlveda, se ha logrado un acuerdo que refleja el firme compromiso con el bienestar de los agentes municipales.
- El acuerdo establece una recomposición salarial acumulativa del 25% escalonada para los meses de julio 10%, Agosto 7,5% y Septiembre 7,5 % impactando en un aumento total que oscilará entre el 28% y el 30%, dependiendo de la categoría de cada trabajador. La premisa principal es siempre desde el reconocimiento al esfuerzo y la dedicación de los trabajadores, garantizando paulatinamente una retribución justa y acorde a las necesidades actuales.
- Asimismo, se acordó el blanqueo de la suma fija no remunerativa en cuatros tramos ($ 7500, $ 7500, $ 5000 y $ 5000) una medida que contribuye a la transparencia y a la mejora de las condiciones laborales de nuestros agentes municipales.
- Agradecemos la colaboración y el diálogo constructivo con los gremios ATE (Asociación Trabajadores del Estado) y UPCN (Unión del Personal Civil de la Nación), que han sido fundamentales para alcanzar este acuerdo que, sin duda, fortalece la gestión.
- La Intendenta Municipal refirió que "Seguiremos trabajando con el mismo empeño y dedicación para asegurar el bienestar de todos los empleados municipales y avanzar hacia una administración cada vez más eficiente y justa".
#CreciendoJuntos
Fuente: Municipalidad de Sierra Grande.